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Blog Übersicht

Im Berufsleben: größer werden und nicht kleiner

Was halten Sie von dieser Geschichte? "Ich habe mein juristischen Staatsexamen mit Auszeichnung abgeschlossen und bin selbstbewusst und mit Freude ins Referendariat. Mein allererster Chef hat mich nachmittags zum Kennenlernen einbestellt, mir eine schwere Aufgabe übertragen und das Ergebnis am nächsten Morgen auf seinem Schreibtisch haben wollen. Nach einer ordentlichen Fleißarbeit über Nacht, habe ich ihm meine Arbeit in einer Mappe pünktlichst überreicht. Ich war sicher, er wird sehr angetan ...
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Im leidigen Hamsterrad

Diese Woche habe ich mir Zeit genommen, die Termine der letzten Wochen Revue passieren zu lassen. Dabei hat mich ein Thema geradezu angesprungen. Alle meine Kunden, vom Vorstand, über den Familienunternehmer bis zur Führungskraft jeglicher Ebene scheinen gerade im Hamsterrad zu stecken. Sie beschreiben, extrem busy zu sein, von einem wichtigen Termin in den nächsten zu rennen, kaum mehr die Vielzahl der Themen im Blick zu haben, enorm unter Druck ...
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Erst “warum” dann das “wie”

Seit 18 Jahren bin ich als Mentor aktiv und pflege bis heute mit Freude den intensiven Austausch.. Heute Morgen hatte ich mal wieder ein spannendes Treffen mit einem meiner Mentees. Er ist Topführungskraft in einem internationalen Unternehmen. Wie immer haben wir zuerst über die akuten Businessprobleme geredet und dann über die weitere Karriere. Im Moment brennt es bei meinem Mentee im Job lichterloh. So abgehetzt hatte ich ihn selten gesehen ...
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Macht Ihnen jemand das Leben schwer?

Die meisten meiner Kunden sind sich in einem Punkt einig: „Es gibt einfach „Kotzbrocken“ da draußen“. Menschen, die uns wahnsinnig machen und uns aufregen, die uns das Leben schwer machen und die uns regelrecht aufreiben. Im Privaten geht man diesen besser aus dem Weg. Leider geht das im Berufsalltag nicht immer. Einer nennt seinen Geschäftsführerkollegen in den Terminen bei mir sogar „den Antichristen“. Ich kann da schmunzeln, meinem Kunden ist ...
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Von der Traube zur Rosine

Viele Mitarbeiter bewerten Ihre Arbeitgeber auf der Plattform Kununu. Dabei bin ich gerade bei einem bekannten Arbeitgeber über folgende Bewertung gestolpert:" Man kommt als Traube und geht als Rosine". Was für ein eindrückliches Bild. Ausgesaugt, vertrocknet und saftlos. Was für ein Horror. Glaubt man den ständig veröffentlichen Statistiken, fühlen sich viele Arbeitnehmer so. Auch in meiner Beratungs- und Coachingpraxis erlebe ich Menschen, die mir deratiges beschreiben. Ich weiß aber auch, ...
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Digital Leadership? Die vermeintlich einfachen Dinge zählen!

Ich bin derzeit viel als Redner, Podiumsteilnehmer und Berater zum Thema "Digital Leadership" gefragt. Das ist ein gehyptes aber auch komplexes Thema, da die Anforderungen an Führung größer werden. Fehler wirken schneller 'tödlich'. Dabei ist aber auch klar, dass es gerade die einfachen Fragestellungen sind, die uns hier weiterbringen. In einer immer schelllebigeren und komplexeren Zeit ist es wichtiger denn je, Unwichtiges von Wichtigem zu trennen und nicht nur im ...
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Stop the glorification of busy!

Auf den social media Kanälen sprang mir letzte Woche ein post ins Auge, der mir aus der Seele spricht:"Stop the glorification of busy". Wir müssen in der Tat dringend aufhören unsere Wichtigkeit mit unendlich vielen Arbeitsstunden beweisen zu wollen. In jeder Wirtschaftszeitung findet man Artikel über das vermeintliche Leben von Topmanagern, die täglich um 4.30 Uhr aufstehen, eine Stunde Joggen, dann um den Globus fliegen, große Entscheidungen mit Weitblick treffen, ...
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Versagt?

In sehr vielen Berufsleben passiert es einmal: der Arbeitgeber teilt mit, dass man nicht mehr im Unternehmen erwünscht ist. In vielen Fällen nicht mal durch ein Gespräch, sondern durch eine zugestellte Kündigung. Nach der Statistik und auch meiner Erfahrung nach trifft es Führungskräfte überproportional oft und je höher die Karriereleiter erklommen wurde,desto öfter passiert es. Das Personenkarussell dreht sich und auch bei langgedienten Managern wird keine Ausnahme gemacht. Ich habe ...
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